就業(yè)是民生之本、財富之源、穩(wěn)定之基。松桃苗族自治縣始終將“穩(wěn)就業(yè)”工作擺在突出位置，將其視為經濟社會發(fā)展的“壓艙石”，堅持多措并舉、精準發(fā)力，不斷拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化公共就業(yè)服務，努力實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)，為縣域經濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定注入強勁動力。
一、聚焦產業(yè)帶動，拓寬就業(yè)“主渠道”
松桃縣深挖本地特色產業(yè)潛力，將產業(yè)發(fā)展作為擴大就業(yè)容量的根本途徑。一是大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。依托生態(tài)資源優(yōu)勢，持續(xù)推進茶葉、油茶、精品水果、生態(tài)畜牧養(yǎng)殖等特色農業(yè)產業(yè)規(guī)模化、標準化發(fā)展，引導農民通過土地流轉、就近務工、合作經營等方式，在家門口實現(xiàn)就業(yè)增收。二是推動工業(yè)園區(qū)擴容提質。完善經濟開發(fā)區(qū)、產業(yè)園區(qū)基礎設施和配套服務，加大招商引資力度，吸引和培育一批勞動密集型企業(yè)、特色加工企業(yè)落戶，創(chuàng)造大量穩(wěn)定就業(yè)崗位。三是繁榮發(fā)展第三產業(yè)。積極培育壯大文化旅游、商貿物流、健康養(yǎng)老、電子商務等現(xiàn)代服務業(yè)，特別是結合苗族文化特色，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、民族手工藝等業(yè)態(tài)，有效吸納靈活就業(yè)。
二、強化技能培訓，提升就業(yè)“競爭力”
針對勞動者技能與市場需求不匹配的問題，松桃縣大力實施職業(yè)技能提升行動。一是開展“訂單式”“定向式”培訓。緊密對接縣內重點企業(yè)、新興產業(yè)的用工需求，聯(lián)合職業(yè)院校、培訓機構，為農村轉移勞動力、脫貧人口、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體開展電工、家政、育嬰、電子商務、民族手工藝制作等實用技能培訓，提升其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是推廣“以工代訓”。鼓勵企業(yè)對新錄用員工和轉崗職工開展崗位技能培訓，并按規(guī)定給予培訓補貼，實現(xiàn)“邊干邊學、以干促學”。三是注重培育“松桃工匠”。圍繞特色產業(yè)，培養(yǎng)一批高技能人才和鄉(xiāng)村能人，帶動更多人依靠技能實現(xiàn)高質量就業(yè)。
三、優(yōu)化公共服務，搭建就業(yè)“連心橋”
松桃縣著力構建覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效的公共就業(yè)服務體系，打通服務群眾“最后一公里”。一是搭建信息化平臺。完善縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)服務網絡，充分利用貴州公共招聘網、縣級就業(yè)服務平臺、微信公眾號等線上渠道，常態(tài)化發(fā)布招聘信息、就業(yè)政策，推廣“直播帶崗”等新模式，實現(xiàn)崗位信息“一鍵直達”。二是舉辦精準化招聘。根據(jù)求職者特點和用工需求，定期舉辦春風行動、民營企業(yè)招聘月、高校畢業(yè)生專場、易地扶貧搬遷安置點專場等各類線上線下招聘活動，促進供需高效對接。三是提供“一站式”幫扶。在縣級就業(yè)服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務站，為勞動者提供職業(yè)指導、政策咨詢、崗位推薦、失業(yè)登記、補貼申領等“一站式”服務，對就業(yè)困難人員實行“一人一策”精準援助。
四、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激活就業(yè)“新引擎”
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是擴大就業(yè)的重要增長極。松桃縣積極優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。一是落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。加大對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工、退役軍人等群體創(chuàng)業(yè)的擔保貸款、稅收優(yōu)惠、場租補貼等政策支持力度，降低創(chuàng)業(yè)門檻和成本。二是打造創(chuàng)業(yè)孵化平臺。建設和完善創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間，為初創(chuàng)者提供低成本的經營場地、創(chuàng)業(yè)指導、資源對接等服務。三是樹立創(chuàng)業(yè)典型。發(fā)掘和宣傳本地成功創(chuàng)業(yè)案例，發(fā)揮示范引領作用，營造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的濃厚氛圍，以創(chuàng)業(yè)帶動更多就業(yè)。
五、深化勞務協(xié)作，拓展就業(yè)“朋友圈”
在挖掘本地就業(yè)潛力的松桃縣積極“走出去”，深化與對口幫扶城市、長三角、珠三角等勞務輸入地的協(xié)作關系。一是建立常態(tài)化對接機制。與用工需求大的地區(qū)和企業(yè)建立穩(wěn)定的勞務合作關系，簽訂勞務協(xié)議，有序組織勞務輸出。二是加強跟蹤服務管理。在務工人員集中地設立服務站點或指派專人聯(lián)系，提供維權保障、困難幫扶等服務，讓他們“出得去、穩(wěn)得住、能增收”。三是引導人才返鄉(xiāng)。通過政策吸引、鄉(xiāng)情感召、事業(yè)凝聚，鼓勵和支持在外務工經商人員、優(yōu)秀大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為家鄉(xiāng)發(fā)展注入新活力。
筑牢“穩(wěn)就業(yè)”壓艙石，事關發(fā)展大局和民生福祉。松桃縣通過產業(yè)帶動、技能提升、服務優(yōu)化、創(chuàng)業(yè)扶持、勞務協(xié)作等多維發(fā)力，構建了全方位、多渠道的就業(yè)促進體系，有效拓寬了就業(yè)渠道，提升了公共就業(yè)服務水平。松桃縣將繼續(xù)堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，動態(tài)優(yōu)化政策措施，精準服務各類群體，努力讓每一位勞動者都能通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展，為全面推進鄉(xiāng)村振興和縣域經濟高質量發(fā)展奠定堅實的人力資源基礎。
